স্থায়ী পে-কমিশন গঠন
স্থায়ী পে-কমিশন গঠন এবং নতুন পে-কমিশন বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছে সচিবালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী সংযুক্ত পরিষদ। দাবি বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত ৫০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা প্রদানসহ ২৫ দফা দাবি জানিয়েছে পরিষদটি।
নবম পে কমিশন গঠন
সম্প্রতি বাংলাদেশ সচিবালয়ে কর্মকর্তা-কর্মচারী সংযুক্ত পরিষদের মহাসচিব তোয়াহা সই করা এক আবেদনপত্রে এ দাবি জানানো হয়। স্থায়ী বেতন পে-কমিশন গঠনের প্রতিশ্রুতি থাকলেও সেটি এখনও পর্যন্ত পূরণ হয় নি। আমাদের দেশে দ্রব্যমূল্যের বাজার সব সময়ই অস্থিতিশীল। নিয়ন্ত্রণহীন চড়া দামের খেসারত দিতে হয় সব সময়ই ক্রেতাদের। ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের পারিবারিক বাজেট দিন দিন শুধু সীমিত হচ্ছে।
পে কমিশনের সর্বশেষ খবর
দাবীতে বলা হয়, জাতীয় পে-স্কেল ২০১৫ বাস্তবায়নের পর তেল, গ্যাস বিদ্যুৎসহ নিত্য প্রয়োজনীয় জিনিসের মূল্যবৃদ্ধির ফলে সরকারি কর্মচারীরা আজ দিশেহারা হয়ে মানবেতর জীবনযাপন করছে। প্রতিটি নিত্যপণ্যের মূল্য দুই থেকে তিনগুণ বৃদ্ধি পেলেও গত সাত বছর ধরে পে-স্কেল না দেওয়ায় সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি পায়নি। আগামী ২০২৩-২৪ অর্থ বাজেটে জাতীয় পে-স্কেলের আগের মতো কমিটি গঠন করে নতুন স্কেল কার্যক্রম চালু করাসহ ২৫ দফা দাবি পেশ করা হলো।
নবম পে কমিশন গঠনের সর্বশেষ খবর-২০২৩
তাদের ২৫ দফা দাবিগুলো হলো
1. স্থায়ী পে-কমিশন গঠন করতে হবে এবং পে-কমিশনে কর্মচারী সংগঠনের প্রতিনিধি রাখতে হবে।
২. নতুন পে-কমিশন বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত ৫০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা প্রদান করতে হবে।
৩. বেতন স্কেল ২০ ধাপ ভেঙে ১২ ধাপ বিশিষ্ট বেতন স্কেল প্রদান করতে হবে।
৪. সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন পদে ১৪৫ হারে বেতন স্কেল নির্ধারণ করা এবং বেতন বৈষম্য দূর করতে হবে।
৫. পূর্বের ন্যায় শতভাগ পেনশন প্রদানসহ ১ টাকার বিনিময়ে ৫০০ টাকা গ্রাইচ্যুটি নির্ধারণ পূর্বক পেনশন প্রদান করতে হবে।
৬. আগের মতো টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেড পুনর্বহাল করতে হবে।
৭. পে-কমিশনে বাড়িভাড়া ৮০ শতাংশ, চিকিৎসা ভাতা ৫ হাজার টাকা, শিক্ষাভাতা ৩ হাজার টাকা, যাতায়াত ভাতা ২ হাজার টাকা, টিফিনভাতা ৩ হাজার টাকা নির্ধারণ করতে হবে।
৮. বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৫ শতাংশের স্থলে ১০ শতাংশ নির্ধারণ করতে হবে।
৯. বৈশাখী ভাতা ১০০ শতাংশ করতে হবে এবং ১৬ ডিসেম্বর বিজয় ভাতা ও ২৬ মার্চ স্বাধীনতা ভাতা প্রদান করতে হবে।
১০. সরকারি দপ্তরে আউটসোর্সিং নিয়োগ বন্ধ করতে হবে এবং ইতোমধ্যে আউটসোর্সিং ও প্রকল্পে নিয়োগ করা কর্মচারীদের রাজস্ব খাতে স্থানান্তর করতে হবে।
১১. সরকারি চাকরিতে সরাসরি প্রবেশের বয়সসীমা ৩০ বছরের স্থলে ৩৫ বছর এবং বিভাগীয় প্রার্থীদের সরকারি চাকরিতে প্রবেশের ক্ষেত্রে বয়স সীমা ৪০ বছর পর্যন্ত শিথিল যোগ্য করতে হবে। অবসরের বয়স সীমা ৫৯ এর স্থলে ৬৫ বছর করতে হবে।
১২. জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ এর শ্রেণি বিন্যাস বিলুপ্ত করে গ্রেড প্রথা চালু করা হয়েছে। যে কর্মচারী যে গ্রেডে বেতন ভাতা পান তাকে সেই গ্রেডের পদমর্যাদা নিশ্চিত করতে হবে।
১৩. ব্লক পদ বাদ দিয়ে সব পদে পদোন্নতির ব্যবস্থা করতে হবে।
১৪. সুইপার, গার্ড, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, ফরাসদের গাড়ি চালকদের ন্যায় ওভার টাইম প্রদান করতে হবে।
১৫. গাড়ি চালক, ডি আর, লিফটম্যান, ইলেক্ট্রিশিয়ানদের ঝুঁকি ভাতা প্রদান করতে হবে।
১৬. সচিবালয়ের কর্মচারীদের ১০ শতাংশ সচিবালয় ভাতা প্রদান করতে হবে।
১৭. কর্মচারীদের সন্তানদের চাকরির লক্ষ্যে পোষ্য কোটা ৩০ শতাংশ এবং সরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে সন্তানদের ভর্তির জন্য ২০ শতাংশ কোটা নিশ্চিত করতে হবে।
১৮. কর্মকর্তাদের ন্যায় কর্মচারীদের যোগ্যতা অনুসারে বিদেশে প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হবে।
১৯. কল্যাণ তহবিলে মাসিক ভাতা ২ হাজার টাকার পরিবর্তে ৭ হাজার টাকা করতে হবে।
২০. পুলিশ ও সেনাবাহিনীর সিভিল কর্মচারী/প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়/প্রতিরক্ষা অডিটরদের মতো সচিবালয়ে কর্মরত কর্মকর্তা/ কর্মচারীদের জন্য রেশনিং পদ্ধতি চালু করতে হবে।
২১. সচিবালয়ে সহকারী সচিব পদে পদোন্নতিতে ফিডার পদের বৈষম্য দূর করে একই ফিডার পদ নির্ধারণ করতে হবে।
২২. সচিবালয়ের কর্মরত অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর, ডাটা এন্ট্রি অপারেটর ও সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক কাম কম্পিউটার অপারেটরদের পদবী পরিবর্তন পূর্বক সহকারী প্রশাসনিক কর্মকর্তা করতে হবে এবং ক্যাশ সরকারের পদ পরিবর্তন করে ক্যাশ অফিসারে নামকরণ করতে হবে।
২৩. নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের গৃহ নির্মাণ ও মোটরসাইকেল ক্রয়ের জন্য সুদমুক্ত ঋণ প্রদান করতে হবে।
২৪. প্রধানমন্ত্রী ও মন্ত্রীদের রাষ্ট্রীয় সফরে অন্যান্য পেশার মতো কর্মচারী প্রতিনিধি নিশ্চিত করতে হবে।
২৫. সচিবালয় কর্মচারী সমিতির নামে জায়গা বরাদ্দপূর্বক কর্মচারী ভবন নির্মাণ করতে হবে।
